Jedan od najstrašnijih trenutaka za sve, posebno za one bez puno radnog iskustva, je intervju sa osobljem za ljudske resurse kompanije ili organizacije u kojoj se prijavljuju za posao. Nervoza koju izaziva je toliko intenzivna da u mnogim slučajevima osoba jednostavno zbog toga izgubi priliku za posao.
Da vam se ovo ne dogodi ili barem možete malo više kontrolirati situaciju, dat ćemo vam niz savjeta ili trikova za prevladavanje te strašne faze.
Savjeti i trikovi
- Prvo što biste trebali učiniti je Dobro upijajte verifikovane i ažurirane informacije kompanije za koji želite raditi. Čime se bavite, otprilike koliko imate zaposlenih, koliki su vam prihodi, ako ste na berzi i možete li u nju ulagati, koji su vaši potencijalni konkurenti itd.
- Drugi će biti potražite informacije o poslu za koji se prijavljujete. Možda već znate koje bi vaše funkcije bile u njemu, ali ako započinjete s radom, možda će nazivi mnogih poslova zvučati kao kineski. Istražite i izvucite zaključke: plata, funkcije, dužnosti, prava itd.
- Temeljito pregledajte svoj životopis. Pogledajte sve što ste unijeli, sjetite se datuma početka i završetka studija, itd. Čak i ako anketar ima vašu biografiju pred vama u vrijeme intervjua, postavljat će vam pitanja o tome.
- Nešto oko čega morate biti vrlo jasni je šta biste mogli doprinijeti kompaniji ako ste izabrani za tu poziciju. To je jedno od omiljenih pitanja anketara. Stoga je važno da znate sve informacije o tome koje smo vam prethodno savjetovali.
- Druga dva pitanja koja obično puno zahtijevaju su: Koja je vaša najveća vrlina, a koja najgora mana?
- Dođite ranije i ne odgađajte. Vaše prisustvo s dovoljno vremena na razgovoru navodi anketara da vidi vašu odgovornost za posao.
- Budite ljubazni i korektni u svakom trenutku.
Ako u narednih nekoliko dana imate intervju za posao, sretno! Idite mirno i uvjereni da ćete dobro proći.