Prva veza koja formira našu grupu je ona od samopouzdanje. Svi ljudski elementi moraju nam pružiti svoje povjerenje i obrnuto. Moramo biti načisto da će grupa raditi zajedno, i to rivalstvo će ostati za ostatak protivnika.
Od vitalnog je značaja uspostaviti čvrst temelj povjerenja u bilo kojoj studijskoj grupi. Ako članovi nemaju povjerenja jedni u druge, vrlo je vjerovatno da će timski rad biti pogođen. Poverenje stvara okruženje međusobnog poštovanja i želje za pomoći, osnovni stub u stvaranju uspešne grupe.
Tako ... Može li se između nekoliko kolega uspostaviti privatna grupa bez moderatora koji se pojavljuje u tipičnoj akademiji? Da, naravno, ali da bude zaista uspješan mora se postupno blanjati, koji se mora pratiti tokom faze studija, u kojoj moderirat će se intervencije, projekti, rasprave ...
Koraci za stvaranje efikasne studijske grupe
Mnogi studenti koji odluče da uče u grupama često upadaju u neformalnost, što može učiniti vrijeme učenja neproduktivnim. Da bi se to izbjeglo, bitno je da se od početka uspostavi dobro organiziran plan rada.
Prvo, važno je rasporediti zadatke i odgovornosti od početka. Svaki član grupe može se fokusirati na određeni aspekt dnevnog reda, a zatim podijeliti svoje nalaze s drugima. Ova tehnika optimizira vrijeme učenja i omogućava svakom članu grupe da se bavi različitim temama bez osjećaja da je preopterećen količinom materijala.
- Poverenje kao temelj: Svi bi se trebali osjećati ugodno dijeleći svoje ideje, bez straha da će biti kritikovani.
- Planifikacija i organizacija: Kao što smo ranije spomenuli, uspjeh grupe leži u njenoj sposobnosti da prati raspored rada i disciplinu.
Prednosti grupnog rada
Studiranje u grupi nudi neke ključne prednosti, kao što su moć saradnje i povratne informacije. Među glavnim prednostima:
- Poboljšajte razumijevanje: Objašnjavanje tema drugim članovima grupe jača vlastito razumijevanje teme. Kada možete objasniti koncept, to je znak da ste ga internalizirali.
- Konstantna motivacija: Međusobna podrška u timu gura svakog člana da da sve od sebe. Ovo stvara veću odgovornost i posvećenost studiji.
- Zajedničko rješavanje problema: Ukoliko se prilikom analize dnevnog reda pojavi bilo kakva nedoumica ili problem, članovi mogu pomoći u njihovom rješavanju. Mnogo puta ono što jedan ne razume, drugi savršeno savlada.
Uloga vođe ili moderatora u studijskoj grupi
U mnogim studijskim grupama može biti korisno imati moderatora, bilo da je rotirajući ili stalni.
Moderator ili vođa grupe nije nužno najpametnija osoba, već neko ko ima vještine upravljanja vremenom i osigurava da grupa efikasno prati raspored učenja. Ova uloga se može promijeniti unutar grupe tako da svi članovi preuzmu tu odgovornost i usavršavaju svoje organizacijske vještine.
Stalno ažuriranje plana studija
Postoji nešto što tradicionalna akademija nudi, a privatna grupa a priori nema, ako stvarno ne rade na tome.. Mislim na vijesti, najnovije vijesti u svemu: u zakonodavstvou popravci poziva, u tehnologije…Grupa mora imati prozor u ono što se dešava u vezi sa opozicijama koje ih zanimaju.
Ključno je da grupa bude svjesna najnovijih dešavanja u temi koju priprema. Zakoni, ispiti i drugi materijali se često ažuriraju. Da biste to učinili, preporučljivo je dodijeliti članu tima zadatak da istraži ova ažuriranja i podijeli ih na grupnim sastancima.
Kako ostati na pravom putu: rotacija zadataka
Kako bi grupa bila dobro informisana, preporučujem vam da naizmjence provjeravate najnovije vijesti mjesečno Internet (forumi, opozicije20, web stranice ministarstava, BOE, itd.), novine, posjete mjesta održavanja Vlada koja vodi opoziciju, u slučaju da se na odboru vidi nešto novo ...
Na primjer: svakih 15 dana član grupe će istraživati vijesti. On će ostatku grupe predstaviti ono što je uspio otkriti, a red će prebaciti na sljedeću osobu, koja će biti svjesna novosti još 15 dana.
Primjena tehnika samoprocjene i povratnih informacija
Vrlo korisna tehnika kojom se osigurava da grupa napreduje i da svi članovi razumiju teme je implementacija sesija samoprocjene. Tokom ovih sesija, član grupe može pripremiti mini ispit ili sesiju pitanja i odgovora za ostatak tima. Ova tehnika osigurava da svi članovi grupe ostanu aktivni i spremni za pravi ispit.
Uobičajene poteškoće u studijskim grupama
Postavljanje grupe, sa njenim pravilima i planiranjem koje treba slijediti, nije nimalo lako. Neko vrijeme mora se napraviti dogovoreni kalendar koji moraju slijediti svi, i iako bi mnogo puta bilo bolje platiti mjesečnu članarinu i sve više raditi na akademijama, trud u samoupravnoj grupi ima veće nagrade .
Neki uobičajeni problemi uključuju:
- Malo učešća ili motivacije nekih članova.
- Neorganizovanost u pogledu rasporeda i ispunjavanja postavljenih zadataka.
- Sukobi između članova vezani za tempo kojim se teme napreduju.
Da bi se prevladale ove prepreke, neophodno je održavati linije komunikacije otvorenim i, ako dođe do sukoba, rješavati ih prijateljski kao grupa.
Kako riješiti razlike u grupi?
Uobičajeno je da se u studijskoj grupi pojave razlike, bilo zbog načina na koji se pristupa temama, tempa učenja ili bilo kojeg drugog faktora. Ključna je komunikacija i uspostavljanje jasnih pravila od početka.
Preporučljivo je održavati povremene sastanke samo da bi se procijenilo kako grupa funkcionira, bez razgovora o dnevnom redu. To omogućava članovima da prilagode dinamiku rada, rješavaju probleme i predlažu poboljšanja.
Dodjela uloga i odgovornosti također može pomoći da se osigura da su zadaci ravnomjerno raspoređeni. Na primjer, ako je neko jako dobar u određenoj oblasti, može preuzeti više odgovornosti u tom dijelu, dok se drugi mogu pobrinuti za različite aspekte.
Konačno, fleksibilnost je ključna. Ako jednog dana neko dođe u sukob i ne može da prisustvuje sastanku, grupa mora biti u stanju da se prilagodi bez stvaranja trvenja.
Primjenom svih ovih savjeta, studijske grupe mogu biti moćan alat za postizanje uspjeha u vašim studijama. Dobro organiziran timski rad može dovesti do boljih rezultata od individualnog učenja, jer vam omogućava da pristupite temama iz različitih perspektiva i učite od drugih.