Jeste li jedan od onih koji poput mene misle da i djeca i ljudi igrajući bolje uče nove koncepte? Ako je tako, morate znati što je gamifikacija i koje su njene koristi.
La gamifikacija o gamifikacija je upotreba određenih tehnike, elementi i dinamika igara i slobodno vrijeme u ne rekreativnim aktivnostima kako bi se povećala motivacija, kao i ojačalo ponašanje za rješavanje problema ili postizanje cilja. Odnosno, to je učenje, vježbanje ili pojačavanje koncepata na razigran i zabavan način. I kako se to radi? Sviranje!
Takođe je primenljivo, naravno, za rad. Određene kompanije, od kojih ne bismo svi željeli, sa svojim zaposlenicima vježbaju igranje kako bi to učinili produktivnost je većaVaši radnici su bolje obučeni i dovoljno motivisani tako da ne samo da žele obavljati svoj svakodnevni posao već i ne žele napustiti svoju poziciju u drugoj kompaniji. Oni to kažu ako obradujete svoje zaposlenike, oni će postići više, tako da ne znamo bolji način od dodavanja određenih elemenata primijenjenih na igru kako bismo nadoknadili radni napor. Neki od ovih elemenata mogu biti:
- Pravila (sve igre slijede niz pravila): Mogu biti rangiranje produktivnost, pribavljanje bodovi, nivoi, kategorije itd.
- Dinamika igre (kako igrati): Nagrade ako ispunite određene ciljeve, status vođe tima ili menadžer, kompetencije, itd
Gamifikacija je nešto što ne možemo promovirati samo u školama kada je u pitanju podučavanje djece, već je moramo primijeniti i u kompanijama. U mnogim zemljama koristi se s prilično pozitivnim rezultatima i za zaposlene i za preduzetnike.
Ako se nešto može učiniti igrajući i na zabavan način, zašto to ne bi uvijek učinili ovako? Tradicionalno stagnira, a vi morate inovirati ... Zar ne mislite?