Sjeverno područje Zajednice Madrida poduzelo je čvrst korak u svojoj predanosti Stručno osposobljavanje kao pravi put do zaposlenjaAlcobendas i San Sebastián de los Reyes pokrenuli su Talento FP, zajednički sajam koji na jednom mjestu okuplja niz kurseva obuke, potrebe kompanija i pitanja studenata i porodica.
U Općinskom centru La Esfera, koji je na jedan dan pretvoren u veliki edukativni izložbeni prostor, više od hiljadu mladih ljudi iz ESO-a i Bachillerata mogli su učiti iz prve ruke šta se proučava u različitim ciklusimakoji sektori imaju najbolje izglede za zaposlenje i kako uskladiti svoja zanimanja sa stvarnim zahtjevima tržišta rada.
Pionirski sajam koji promoviraju dvije općine i Zajednica Madrida
Talento FP je rođen kao prvi zajednički sajam stručnog osposobljavanja Koordinirano organizovano od strane gradskih vijeća Alcobendasa i San Sebastiána de los Reyesa, uz podršku Ministarstva obrazovanja Zajednice Madrida i regionalnog programa Mentores FP.
Inauguracijom je predsjedavao Rocío García Alcántara, gradonačelnik Alcobendasa, i Lucía S. Fernández, gradonačelnik San Sebastiána de los ReyesaPokazali su svoju posvećenost radu preko općinskih granica kada je u pitanju zapošljavanje mladih i akademsko usmjeravanje. Učestvovali su i obrazovni zvaničnici i predstavnici regionalnog programa mentorstva.
Obje vijećnice su naglasile da je prioritet ponuditi prave mogućnosti učenja i rada mladim ljudima u sjevernom područjuTo im omogućava da izgrade svoje životne projekte bez potrebe za preseljenjem u druge općine ili zajednice. Slika institucionalnog jedinstva bila je jedna od najčešće ponavljanih poruka tokom događaja.
Sajam se održava u Sfera Alcobendasa Tokom cijelog dana, ujutro (od 10:00 do 14:00) i popodne (od 17:00 do 20:00), format je osmišljen tako da mogu prisustvovati i školske grupe i porodice koje dolaze samostalno izvan školskog vremena.
Zastupljeno je više od 140 ciklusa stručnog osposobljavanja i 16 profesionalnih porodica
Jedna od najvećih prednosti Talento FP-a je širina ponude: sajam okuplja petnaest obrazovnih centara iz obje općine, koji je ponudio više od 140 kvalifikacija strukovnog obrazovanja, uključujući osnovne cikluse, srednje diplome i više diplome.
Uzeti zajedno, predstavljeni su 143 ciklusa treningaOd toga, 63 se nudi u javnim centrima, a oko 80 u privatnim centrima, subvencioniranim školama, univerzitetima i specijaliziranim institucijama. Ova raznolikost omogućava praktično svakom studentu da pronađe opciju kompatibilnu sa svojim akademskim profilom i interesima.
Učenja obuhvataju 16 profesionalnih porodica, uključujući administraciju i menadžment, lični imidž, poljoprivredu, trgovinu i marketing, električnu energiju i elektroniku, računarstvo i komunikacije, sliku i zvuk, zdravstvo, sociokulturne i društvene usluge, transport i održavanje vozila, građevinske i građevinske radove, mašinsku proizvodnju, hemiju, fizičku aktivnost i sport, energiju i vodu, te ugostiteljstvo i turizam.
Ova širina ne samo da odražava Snaga obrazovnog tkiva Alcobendasa i San Sebastiána de los Reyesaali i želju da se pokrije vrlo različit sektor: od najtradicionalnijih do onih povezanih s digitalizacijom, industrijom 4.0 ili ekološkom tranzicijom, gdje se u narednim godinama očekuje velika potražnja za kvalifikovanim tehničarima.
Centri koji učestvuju i obrazovni značaj u sjevernoj zoni
Talento FP okuplja javne i privatne centre, univerzitete i obrazovne ustanove, doprinoseći prilično tačan pregled lokalnog obrazovnog ekosistemaOsam centara učestvuje u Alcobendasu, dok sedam učestvuje u San Sebastián de los Reyesu.
Među centrima u Alcobendasu su i IES Ágora, IES Francisco Giner de los Ríos, IES Virgen de la Paz, Colegio Areteia, CIFP José Luis Garci, Universidad Europea, Universidad Popular Miguel Delibes i Xtart Formación ProfesionalIz San Sebastiána de los Reyesa, između ostalih, pohađaju sljedeće škole: IES Juan de Mairena, IES Joan Miró, IES Julio Palacios, UNIVERSAE, MEDAC, CESUR i Fondacija za kliničko i bolničko inženjerstvo – FICH.
Uz njih, na sajmu se predstavljaju i prisustvo programa Mentores FP Zajednice Madrida, koja djeluje kao veza između učionice i svijeta rada, pružajući ažurne informacije o traženim profilima, ključnim vještinama i mogućnostima za praksu u kompanijama.
Rezultat je obilazak 16 štandova koji omogućavaju posjetiocu prelazak iz zdravstva u automobilsku industriju, iz administrativnog menadžmenta u digitalni marketing ili od mašinske proizvodnje do ličnog imidža, s ponudom koja pokušava da odgovori na ekonomsku strukturu okruženja i na rastuće sektore.
Od teorije do zaposlenja: šta kompanije traže i kako se to prevodi u stručno osposobljavanje
Sajam nije ograničen samo na prikazivanje brošura i popisa bicikala; jedan od njegovih glavnih ciljeva je približiti sadržaj studija što je moguće bliže stvarnosti kompanija nalazi se u industrijskim i poslovnim parkovima Alcobendasa i San Sebastiána de los Reyesa.
Kroz Mentores FP program i prisustvo savjetnika, studenti i njihove porodice mogu sasvim jasno postavljati pitanja. Za koje profile se zapošljava, koje vještine kompanije najviše cijene? i koje opcije postoje za obavljanje praksi ili pridruživanje osoblju nakon završetka ciklusa.
Ova direktna veza je posebno relevantna za mnoge roditelje između 40 i 65 godina, koji često postavljaju pitanje da li trenutno stručno osposobljavanje nudi stvarne mogućnosti zapošljavanja i buduće perspektiveSajam odgovara na ova pitanja pokazujući da su ciklusi usklađeni sa specifičnim potrebama u oblastima kao što su električna energija, elektronika, transport, održavanje vozila, hemija, energija ili usluge njege.
Prostor nudi demonstracije, modele, simulacije i primjere stvarnih projekata, pomažući mladim ljudima da shvate da stručno osposobljavanje nije drugorazredna opcija, već put koji kombinuje praktično učenje, tehnička specijalizacija i visoka zapošljivost u više sektora.
Ključna uloga učenika i porodica u odabiru obrazovnog puta
Talento FP je namijenjen različitoj publici tokom dana. Tokom jutra, fokus je na organizovane grupe studenata 3. i 4. godine ESO-a i 2. godine Bachillerata dolaze iz javnih, subvencioniranih i privatnih škola u obje općine.
Mladi obilaze štandove u pratnji nastavnika i savjetnika, što olakšava prvi vođeni kontakt s ciklusima treningaMogu pitati o uslovima za upis, trajanju studija, mogućnostima odlaska na univerzitet ili stopama zapošljavanja, ovisno o sektoru.
Popodnevni raspored je posebno osmišljen kako bi se osiguralo da porodice i staratelji kako bi tome mogli pristupiti smirenije. Za mnoge porodice, izbor studija je zajednička odluka, u kojoj i očekivanja samog učenika i zabrinutost zbog buduće stabilnosti imaju veliki utjecaj.
Na raznim informativnim punktovima odgovoreno je na vrlo specifična pitanja: Šta biste trebali uzeti u obzir pri odabiru Ako aplikacija nije izvanredna, koji itinereri omogućavaju kasniju promjenu grana?Ova personalizirana pažnja ima za cilj smanjenje neizvjesnosti i uklanjanje predrasuda koje stručno obrazovanje još uvijek nosi u odnosu na univerzitet. Također se bavi načinom validacije modula i za koje se grantove i stipendije može prijaviti.
Organizacijske institucije insistiraju da je došlo vrijeme za Odaberite obrazovni put s rigoroznim informacijama i bez predrasudavrednovanje i strukovnih i srednjoročnih mogućnosti zaposlenja.
Stručno osposobljavanje kao motor lokalnog razvoja i projekat za budućnost
Pored individualnog vođenja, Talento FP ima za cilj konsolidaciju strategija ekonomskog razvoja zasnovana na lokalnim talentimaObuka kvalifikovanih tehničara u lokalnom okruženju pomaže kompanijama da pronađu profile koji odgovaraju njihovim potrebama, bez potrebe da ih traže negdje drugdje.
Gradska vijeća Alcobendasa i San Sebastiána de los Reyesa naglašavaju da je njihova glavna prednost ljudski kapital I da je stručno osposobljavanje ključni alat za poboljšanje konkurentnosti poslovnog sektora. Svaki sporazum o praksi, svaki program saradnje i svaki ciklus prilagođen novim zahtjevima jača ovaj pozitivan ciklus.
Namjera je da Talento FP ne ostane izolirano iskustvo, već postane postati ključni godišnji događaj u sjevernom dijelu MadridaNa ovaj način, kompanije mogu periodično ažurirati profile koje traže, a obrazovne institucije će imati više prostora za prilagođavanje svojih ponuda ili dizajniranje novih specijalizacija.
Istovremeno, ovakve vrste inicijativa pomažu da stručno obrazovanje dobije društvenu vidljivost i prestane da se doživljava kao drugorazredna opcija. Kombinacija prakse u kompanijama, stalno ažuriranje sadržaja i direktan kontakt sa specijalizovanim predavačima To se uklapa u ekonomski scenario u kojem su traženi visokokvalificirani stručnjaci u određenim tehničkim oblastima.
Sa ovim prvim izdanjem Talento FP, Alcobendas i San Sebastián de los Reyes ponovo potvrđuju zajedničku predanost: približiti stručno osposobljavanje studentima i porodicama, ojačati saradnju sa kompanijama i ponuditi humanije i direktnije akademsko vođenjestvaranje čvrstog mosta između učionice i zaposlenja koji teži da ostane aktivan tokom cijelog kursa i u narednim godinama.