u Konkursni ispiti za nastavnička mjesta u Galiciji Već se pripremaju za novo izdanje, a 20. juni je zaokružen crvenom bojom u kalendarima hiljada prijavljenih. Još jednom će proces selekcije za ulazak u javnu nastavnu službu mobilizirati veliki dio obrazovne zajednice i odvijat će se u desetinama škola širom Galicije.
Ovaj poziv za prijave stavlja u pitanje 1.601 mjesto u različitim specijalnostima15.954 osoba se prijavljuje. Možete se konsultovati kompletan vodič za konkurentske ispiteRegionalna vlada insistira na tome da se radi o "maksimalnim" konkurentskim ispitima, u kojima se u potpunosti koristi dozvoljena stopa zamjene, s ciljem daljnjeg smanjenja privremenog zapošljavanja i jačanja osoblja u ranom djetinjstvu, osnovnom, srednjem i stručnom obrazovanju.
Kada počinju takmičarski ispiti i kakav je kompletan raspored?
Startni pištolj će biti ispaljen 20. juni, datum početka ispita u 60 ovlaštenih centara. Možete provjeriti Kakvi će biti takmičarski ispiti?Od tog dana nadalje, različiti sudovi će provoditi pismene i usmene testove planirane za svako tijelo i specijalnost, slijedeći interni raspored koji je utvrdilo Ministarstvo obrazovanja.
Zvanična prognoza je da će proces ispita trajati otprilike mjesec dana i završava se oko 19. julaOčekuje se da će rezultati biti dostupni do tog datuma, tako da oni koji su položili konkurentski ispit mogu nastaviti s preostalim administrativnim procedurama.
Nakon što budu objavljene liste uspješnih kandidata, novi zvaničnici će morati učestvovati u konkurs za dodjelu privremenih radnih mjestaOva faza će biti riješena početkom augusta, tako da svaki nastavnik unaprijed zna u kojem centru će raditi tokom sljedeće akademske godine.
Cilj koji je postavila Xunta je da, nakon svega ovoga, Novi nastavnici će preuzeti svoje dužnosti 1. septembra.Ovo osigurava da početak školske godine u Galiciji započne s brojem osoblja prilagođenim stvarnim potrebama i sa što manjim brojem nepopunjenih radnih mjesta.
Gdje se testovi održavaju: 60 centara u 15 općina
Plan za ovaj poziv je opsežan: 60 obrazovnih centara raspoređenih u 15 općina Četiri galicijske provincije će ugostiti hiljade kandidata. Organizacija ima za cilj da izbjegne prekomjerna putovanja i ravnomjerno rasporedi broj kandidata.
u pokrajina A CoruñaMjesta održavanja će se nalaziti u gradovima i općinama A Coruña, Ames, Culleredo, Ferrol i Santiago de Compostela. To su područja s najvećom koncentracijom prijavljenih, što objašnjava zašto imaju i najviše dodijeljenih ispitnih komisija.
u Provincija LugoTestovi će se održati u gradu Lugo i u općini Rábade, koja je ponovo određena kao mjesto održavanja dijela procesa. Ova distribucija omogućava kandidatima iz unutrašnjosti i sjevernih dijelova pokrajine da budu grupirani zajedno bez potrebe za putovanjem na velike udaljenosti.
U slučaju OurenseOrganizacija je u potpunosti koncentrirana u gradu Ourenseu, koji će biti jedino mjesto održavanja u provinciji. Tamo će se održavati testovi za različite korpuse i specijalnosti dodijeljene teritoriji Ourensea.
u Pokrajina Pontevedra Najveća je disperzija ispitnih mjesta, s lokacijama u Lalínu, Poiu, Silledi, Valgi, Vigu, Vilagarcía de Arousa i samom gradu Pontevedri. Ova mreža centara omogućava ravnomjerniju distribuciju jedne od provincija s najvećim učešćem.
Koliko prijavljenih učestvuje i kako su raspoređeni po provincijama?
Ukupno, 15.954 osoba se prijavilo za konkurentske ispite Ovogodišnja brojka je značajna, iako nešto niža nego prethodnih godina. Smanjenje je uglavnom posljedica činjenice da privremeno osoblje sa stalnim pozicijama na listama zamjenskih nastavnika više nije obavezno da se prijavljuje kako bi zadržalo svoja radna mjesta.
La Provincija A Coruña ima najveći broj podnosilaca zahtjevasa 6.744 registrovanih kandidata. Pontevedra slijedi sa 5.589 učesnika, što također objašnjava veliki broj centara za testiranje u ovom području. Lugo ima 2.137 kandidata, a Ourense 1.484, čime se upotpunjuje mapa teritorijalne distribucije.
Ova konfiguracija direktno utiče na organizaciju sudova. U A Coruñi će se nalaziti 84 opoziciona tribunalaU Pontevedri ih ima 53, u Lugu 21, a u Ourenseu 15. Raspodjela pokušava prilagoditi broj tijela za evaluaciju broju registrovanih pojedinaca u svakoj provinciji; analiza se može konsultovati na subjektivni sudovi za opozicione da bolje razumiju ovaj izazov.
Rezultirajući prosjek je 102 protivnika po tribunaluOvaj omjer je niži nego prošle godine, kada je bilo 112 kandidata po tijelu za ocjenjivanje. Ovo blago smanjenje tumači se kao poboljšanje u smislu obima posla za komisije i brzine procesa ocjenjivanja.
Ukupno 1.601 mjesto i 42 specijalnosti su na raspolaganju.
Poziv za prijave uključuje 1.601 mjesto raspoređeno u 42 specijalnosti iz različitih nastavnih tijela. Od tog ukupnog broja, 1.388 pozicija je rezervirano za otvoreni konkurs, dok je preostalih 213 za interno unapređenje onih koji su već dio javne nastavne službe. To također spada u velika javna ponuda za posao koju je promovirala Xunta.
U nastavno osoblje Dostupno je 476 mjesta, raspoređenih u osam specijalizacija: predškolsko obrazovanje, engleski jezik, francuski jezik, fizičko vaspitanje, muzika, specijalno obrazovanje, logopedija i osnovno obrazovanje. Ove specijalizacije pokrivaju i opšte predmete i područja podrške i pojačanja.
El nastavno osoblje srednje škole Obuhvata 852 mjesta u 29 različitih specijalizacija. To uključuje obavezne i izborne predmete, kao i discipline vezane za humanističke nauke, prirodne nauke, tehnologiju i umjetnost, s ciljem rješavanja raznolikosti obrazovne ponude u galicijskim srednjim školama.
Pored toga, sazivaju se sljedeći 60 mjesta za specijalizirane nastavnike u jedinstvenim sektorima strukovnog obrazovanjaOve pozicije odgovaraju pet specifičnih specijalnosti: Kuhanje i slastičarstvo, Estetika, Proizvodnja i ugradnja stolarije i namještaja, Održavanje vozila i Zavarivanje, profili gdje su potražnja za nastavnicima i obnavljanje osoblja posebno osjetljivi.
Na polju Interna promocijaDostupno je 213 mjesta u 29 specijalizacija, osmišljenih da omoguće trenutnim nastavnicima, posebno nastavnicima osnovnih škola, da se pridruže nastavnom korpusu srednjih škola i napreduju u karijeri unutar galicijskog obrazovnog sistema. Za one koji traže smjernice, postoje Savjeti za pronalaženje posla kao nastavnik.
Jačanje pažnje prema raznolikosti, jezicima i stručnom osposobljavanju
Unutar grupe mjesta, Xunta je željela dati poseban poticaj područja vezana za pažnju posvećenu raznolikostiU tom smislu, uključeno je 136 radnih mjesta za specijalizirane nastavnike za sluh i jezik te za terapijsku pedagogiju, ključne osobe za učenike sa specifičnim obrazovnim potrebama.
Učenje stranih jezika također dobija na značaju, sa 229 mjesta povezanih s engleskim i francuskim jezikomOvo jačanje jezičke obuke ima za cilj konsolidaciju ponude dvojezičnih programa i poboljšanje jezičke kompetencije galicijskih učenika, kako u osnovnom tako i u srednjoškolskom obrazovanju; osim toga, budući nastavnici će morati riješiti pitanje jezičke akreditacije, kao što je objašnjeno u članku o pokazati znanje stranog jezika.
U srednjem obrazovanju su uključene specijalizacije koje su se razmatrale. kako su im se liste za zamjenu isticaleOdličan primjer je područje latinskog jezika, za koje se nudi 35 radnih mjesta, što će omogućiti veći broj stalnih nastavnika za predmet koji je ključan za obrazovanje u humanističkim naukama.
U strukovnom obrazovanju, jedan od prioriteta je jačanje profesionalnih oblasti povezanih s industrijom i tehničkim zanatima. Stoga se, između ostalih inicijativa, pokreću sljedeće: 14 mjesta za zavarivanje u korpusu specijalista za strukovno obrazovanje, pored pozicija spomenutih u granama kao što su Kuhanje i poslastičarstvo ili Održavanje vozila.
Prema Ministarstvu, ova raspodjela je odgovor na potrebe utvrđene u galicijskim obrazovnim centrima, kako u smislu povećanja resursa za personaliziranu njegu, tako i u smislu konsolidacije specijalnosti gdje su resursi privremenog osoblja bili posebno opterećeni.
Proces koji iscrpljuje stopu zamjene i smanjuje privremenu zaposlenost
Regionalna vlada naglašava da ovaj poziv za prijave omogućava ispuh 120% stope zamjene Ovo je odobreno važećim državnim propisima, koji su još uvijek povezani s Općim državnim budžetom za 2023. godinu, koji je trenutno produžen. U praksi, to znači da se za svakih 100 penzionisanja može otvoriti do 120 radnih mjesta.
Ova trajna posvećenost širokim procesima selekcije pretvara se u progresivni pad privremenog zaposlenja u galicijskom obrazovnom sistemu. Od 2009. godine, različiti procesi su omogućili stvaranje više od 21.000 nastavničkih mjesta, što je, prema Xunta (galicijskoj vladi), olakšalo značajno obnavljanje nastavnog osoblja.
Ministarstvo naglašava da Galicija je godinama među regijama s najnižim postotkom privremenih radnika. u javnom obrazovanju, što je znatno ispod nacionalnog prosjeka. Dok je privremeno zapošljavanje u nastavi i dalje visoko širom Španije, u Galiciji je udio privremenog osoblja znatno niži.
Još jedan efekat ovih uzastopnih poziva za prijave je postepeno poboljšanje odnosa nastavnika i učenikaXunta ističe da smanjenje broja učenika po učionici u ranom djetinjstvu, koji će se povećati sa 25 na 20, uveliko potiče dolazak novih stalnih nastavnika kroz procese poput ovogodišnjeg.
U tom kontekstu, Administracija tvrdi da su to konkurentski ispiti usmjereni na stabilizaciju i kvalitet obrazovanjaMeđutim, sindikati i dalje zahtijevaju daljnji napredak u mjerama koje koriste nastavnicima koji su godinama radili na privremenom radu.
Velika novost: privremeno osoblje nije obavezno da se pojavi.
Glavna novina ovog poziva za prijave je da privremeno i zamjensko nastavno osoblje sa konsolidovanim pozicijama Oni koji se nalaze na listama za zapošljavanje nisu obavezni da se registruju ili polažu konkurentske ispite kako bi zadržali svoju poziciju na tim listama.
Ova promjena je rezultat jednog postignut sporazum između Xunta-e i sindikata Sindikati CC.OO., ANPE, UGT i CSIF, koji su dugo zahtijevali da učešće privremenog osoblja ne bude obavezno, odmah su primijetili da je mjera uticala na broj registracija, smanjujući broj učesnika u poređenju s prethodnim godinama.
Procjenjuje se da Ima 4.566 manje prijavljenih kandidata nego na pozivu za prijave iz 2025. godine.Ovim se ukupan broj registrovanih kandidata povećava na prethodno spomenutih 15.954. Uprava ovo smanjenje tumači kao razumno prilagođavanje sistema, koje sprečava zamjenske nastavnike da moraju polagati ispit svake godine samo da bi održali svoju poziciju na listama.
Za Regionalno ministarstvo, ova regulatorna promjena također doprinosi poboljšati uslove za kandidate koji polažu ispitOvo smanjuje pritisak u nekim specijalnostima i omogućava uravnoteženiju raspodjelu među različitim tribunalima odgovornim za evaluaciju.
Sindikati koji su potpisali sporazum pozitivno ocjenjuju to što Predstavljanje privremenog osoblja postaće dobrovoljno.Međutim, neke organizacije i nastavne platforme pozivaju na daljnji napredak u komplementarnim mjerama stabilizacije za nastavnike s dužim radnim stažem.
Sistem sa 156 sudova i više od 2.000 mobiliziranih nastavnika
Kako bi se osigurao pravilan razvoj testova, Xunta će implementirati širok sudska oprema i osoblje koje sarađujeUkupno će 156 tribunala biti odgovorno za ispitivanje kandidata na različitim mjestima i specijalnostima.
Ova tijela za evaluaciju će se sastojati od 780 stalnih nastavnikaOni su odgovorni za ispravljanje ispita, ocjenjivanje usmenih prezentacija i ocjenjivanje različitih dijelova procesa. Pridružuju im se zamjenski i pomoćni radnici koje imenuje Uprava za obrazovanje.
Uzimajući u obzir sve uključene brojke, procjenjuje se da Bit će mobilizirano otprilike 2.184 nastavnika nadgledati i upravljati razvojem procesa selekcije. Broj osoblja odražava obim regrutacije koja traje mjesec dana i rasprostranjena je po cijeloj teritoriji.
Što se tiče interne distribucije, 81 tribunal odgovara specijalnostima unutar nastavnog korpusa srednjih škola66 je dodijeljeno nastavnom osoblju, sedam specijaliziranim nastavnicima u jedinstvenim sektorima strukovnog obrazovanja, a dva su odgovorna za procese akreditacije znanja galicijskog jezika.
Administracija insistira na tome da je to konsolidovana organizaciona struktura, koja se ponavlja iz godine u godinu sa visokim nivoom efikasnosti i malo incidenata. Međutim, kao i kod svakog procesa velikih razmjera, organizacija će biti pažljiva na moguća prilagođavanja u zadnji čas na osnovu potreba svake lokacije i sigurnosne mjere za sprječavanje curenja.
S obzirom na sve ove mehanizme koji su sada u pokretu, konkursni ispiti za obrazovanje u Galiciji ponovo su u središtu aktuelnih događaja za hiljade ljudi koji u narednim sedmicama riskiraju svoju profesionalnu budućnost, u širokom, visoko strukturiranom procesu s direktnim utjecajem na kvalitet obrazovnog sistema zajednice.
