Odabir takmičarskog ispita za koji ćete učiti To je postala jedna od najvažnijih odluka za hiljade ljudi koji traže stabilnost, dobra plata i doživotni posao u javnoj upravi. Zaposlenost u javnom sektoru nastavlja rasti I svake godine se obaraju rekordi za državne službenike, ali ne nude svi konkursni ispiti iste mogućnosti ili isti broj pozicija.
Ako razmišljate o polaganju konkurentskih ispita, vjerovatno se pitate koji su uslovi. konkurentni ispiti s više stvarnih mogućnosti za posaoOvaj vodič će vam reći koji ispiti u javnom sektoru imaju najviše slobodnih mjesta, koji nivo obrazovanja vam je potreban i koji su procesi selekcije najlakši za upravljanje u zavisnosti od vaše situacije. U sljedećim redovima pronaći ćete sveobuhvatan vodič o najčešćim ispitima u javnom sektoru, sektorima s najvećom potrebom za radnicima i nekoliko praktičnih savjeta za organizaciju studija i povećanje šansi za dobijanje radnog mjesta.
Šta podrazumijevamo pod konkurentnim ispitima s više mogućnosti za posao?
Kada pričamo „konkurentni ispiti s više mogućnosti za posao“ Ne mislimo samo na one s najboljim platama ili najvećim ugledom, već na one gdje zapravo imate najbolje šanse da položite prijemni ispit i osigurate poziciju u razumnom roku. Da biste to procijenili, korisno je pogledati... nekoliko ključnih faktora koji se ponavljaju u glavnim državnim, regionalnim i lokalnim pozivima za prijedloge.
S jedne strane, važno je analizirati broj ponuđenih mjesta u svakom pozivu za prijave. Proces sa desetinama pozicija nije isti kao onaj sa stotinama ili čak hiljadama; što je veći obim, to su veće šanse za prijem, čak i ako je konkurencija velika. Zato se pozicije poput državnih administrativnih asistenata, Nacionalne policije, Civilne garde, Zatvorskih službenika ili Poštanskih radnika obično pojavljuju na listama konkurentskih ispita sa najboljim izgledima.
Drugi ključni element je učestalost pozivaKonkursni ispiti koji se održavaju praktično svake godine (opšta državna uprava, pravosuđe, finansije, sigurnosne snage, zdravstvo ili obrazovanje) omogućavaju kandidatima da se prijave više puta i iskoriste iskustvo stečeno tokom jednog poziva, što umnožava šanse za polaganje ispita u srednjoročnom periodu.
Takođe u velikoj meri utiče na težina nastavnog plana i programa i procesa selekcijeVrlo opsežan nastavni plan i program ili onaj s posebno složenim testovima (vrlo tehničke studije slučaja, usmeni ispiti, esejske vježbe itd.) obično zahtijeva više vremena za pripremu, dok su procesi s jednom ili dvije vježbe s višestrukim izborom lakše izvodljivi za one koji nemaju godine za redovno studiranje.
Konačno, vrijedi uzeti u obzir kriterije kao što su potreban nivo obrazovanja, vrsta dnevnog posla, plata, stabilnost i mogućnosti internog napredovanjaNisu svi konkurentski ispiti odgovarajući za sve profile: neki ljudi preferiraju administrativne kancelarijske poslove, druge privlače javna sigurnost, prosvjeta, zdravstvo ili pravosuđe.
Ispiti za državne službenike s najboljim izgledima za posao
Konkursni ispiti za administrativne pozicije Ovo su među najtraženijim pozicijama i nude najviše otvorenih mjesta svake godine, kako u centralnoj vladi tako i u regionalnim vladama, pokrajinskim vijećima i gradskim vijećima. Nadalje, obično imaju lakše upravljive nastavne planove i programe od drugih konkurentskih ispita sličnog nivoa.
Na državnom nivou, konkurentski ispiti za Državni administrativni asistent (C2) i of Državna administrativna (C1)Ove pozicije se periodično oglašavaju, sa ukupno hiljadama otvorenih mjesta, raspoređenih u raznim ministarstvima i agencijama. Proces se obično sastoji od jednog ili dva testa sa višestrukim izborom, bez konkurentske faze u mnogim pozivima za prijave, što olakšava pristup onima bez prethodnih kvalifikacija.
Telo Državni administrativni pomoćnik Smatra se dobrom početnom tačkom za one sa završenom srednjom školom ili ekvivalentom, jer je nastavni plan i program relativno kratak, fokusira se na osnovne administrativne i zadatke u vezi sa korisničkom podrškom, a proces selekcije je obično u potpunosti konkurentan. S ove pozicije postoji mogućnost internog unapređenja na više pozicije nakon nekoliko godina rada.
U međuvremenu, opozicije od Državna uprava Ove pozicije zahtijevaju diplomu srednje škole ili stručnu spremu, nude veću platu od plate administrativnog asistenta, a njihove dužnosti su usmjerene na obradu dokumenata, upravljanje ljudskim, finansijskim i ugovornim resursima, te druge administrativne zadatke veće odgovornosti. Proces selekcije obično se sastoji od ispita s višestrukim izborom i, uprkos tome što je donekle zahtjevniji, i dalje se smatra opcijom karijere s mnogo mogućnosti za posao zbog broja dostupnih pozicija i njihove redovnosti.
Pored AGE-a, općine i autonomne zajednice Svake godine se u odgovarajućim oglasima za posao oglašavaju brojna radna mjesta za administrativno i pomoćno osoblje. Procesi prijave mogu varirati (ponekad uključuju praktične testove kancelarijskog softvera, procjene na osnovu zasluga, znanja jezika itd.), ali općenito ostaju jedan od najbržih načina za osiguranje stalnog radnog mjesta u lokalnoj ili regionalnoj upravi.
Pravosudni ispiti s visokom zapošljivošću
Područje pravosudne uprave nudi nekoliko konkurentni ispiti s vrlo atraktivnom kombinacijom pozicija, stabilnosti i mogućnosti za karijeruTijela za sudsku pomoć, procesno procesuiranje i upravljanje postupcima formiraju neku vrstu interne "ljestvice" koja omogućava napredovanje na osnovu kvalifikacija i radnog staža.
Suprotstavljanja Sudska pomoć Ovi kursevi su posebno zanimljivi za one sa završenom srednjom školom (ESO) koji traže relativno pristupačan pravni kurikulum. Njihove dužnosti se vrte oko pružanja podrške sudovima i tribunalima: obavještenja, pozivi, pomoć u sudskim postupcima, čuvanje spisa i drugi operativni zadaci. Obično se radi o isključivo konkurentnom ispitnom procesu, bez faze zasnovane na zaslugama, i uključuje jedan ili dva testa s višestrukim izborom.
Na višem nivou su konkurentski ispiti za Proceduralna i administrativna obradaZa ove pozicije potrebna je diploma srednje škole ili ekvivalent i nude pristup nešto bolje plaćenom poslu. Oni koji osiguraju poziciju odgovorni su za upravljanje spisima, izradu i obradu dokumenata, registraciju dokumenata i podršku pravosudnim tijelima u složenijim administrativnim zadacima. Proces odabira uključuje testove s višestrukim izborom odgovora o nastavnom planu i programu i, povremeno, praktične vježbe iz računarskih vještina ili pisanja.
Iznad ovoga je tijelo Proceduralno upravljanjeOva pozicija, klasifikovana u podgrupu A2 i rezervisana za univerzitetske diplomce, nudi veće plate i veće odgovornosti u obradi i tehničkom upravljanju sudskim postupcima. Iako je proces selekcije zahtjevniji, a konkurencija obično žestoka, on također podrazumijeva više odgovornosti u vođenju i tehničkom upravljanju sudskim postupcima. Ovaj konkurentski ispit se redovno održava i nudi dobre mogućnosti za napredovanje u karijeri unutar samog Ministarstva pravde.
Jedna od prednosti konkurentskih ispita Ministarstva pravde je ta što omogućavaju odaberite teritorijalni opseg (Ministarstvo, zajednice s prenesenim ovlastima itd.), što daje određenu slobodu u odabiru teritorija s više mjesta ili s manjom konkurencijom, ovisno o strategiji kandidata.
Upravljanje administracijom državne službe i tehnički profili
Unutar AGE-a, tijelo Upravljanje državnom upravom (GACE) To je jedna od najzanimljivijih opcija za diplomce univerziteta koji žele pristupiti tehničkoj poziciji na nivou A2 sa dobrom početnom platom i širokim spektrom mogućih odredišta u različitim ministarstvima.
Oni koji dobiju poziciju u upravljanju državnom upravom odgovorni su za složeni zadaci obrade, koordinacije, analize i upravljanja javnim politikamakao i upravljanje ljudskim, ekonomskim i organizacijskim resursima. To je međuministarsko tijelo, što znači da njegovi članovi mogu raditi u gotovo svakom odjelu španske opće državne uprave.
Ovo tijelo karakterizira to što ima veliki broj mjesta Mnogi oglasi za posao predstavljaju ovaj program i nude usluge posredovanja pri zapošljavanju s dobrim mogućnostima privremenog zaposlenja dok se studenti pripremaju za stalni posao. Međutim, nastavni plan i program je opsežan, a proces selekcije obično uključuje nekoliko vježbi, tako da zahtijeva ozbiljno planiranje i dosljedno učenje.
Paralelno s tim, proces digitalne transformacije javnih uprava izazvao je porast interesa za konkurentske ispite za poslove u javnom sektoru. Pomoćni računarski tehničari (TAI) države. Ovo tijelo, podgrupe C1, zahtijeva diplomu prvostupnika ili tehničara za strukovno obrazovanje i nudi specijalizirani nastavni plan i program iz oblasti sistema, mreža, automatizacije ureda i računarske podrške koji je vrlo privlačan onima koji već imaju obuku ili prethodno iskustvo u tehnološkom sektoru.
TAI-jevi pozivi za prijave su ojačani sa stotine ili čak više od hiljadu mjesta Obično imaju razumniji odnos kandidata i pozicija u odnosu na druge opće ispite za državnu službu. Nadalje, proces odabira je obično strukturiran kao jedna vježba podijeljena u dva dijela, fokusirajući se na teorijske i praktične računarske vještine.
Uprava za trezor i poreze s velikim potencijalom
Konkursni ispiti povezani sa Agencija državne porezne uprave (AEAT) Oni su još jedan put koji nudi veću stabilnost, dobre plate i mogućnosti napredovanja u karijeri. Među njima su i Službenici javnog trezora (C1) Ističu se po broju dostupnih mjesta i redovnosti poziva za prijave.
Da biste postali poreski agent, potrebna je diploma srednje škole ili ekvivalentna kvalifikacija, a posao se obavlja u oblastima kao što su naplata, upravljanje porezima, inspekcija i kontrola poreskih obaveza. Funkcije uključuju obradu datoteka, osnovne provjere, obavještenja i podršku poreskim tehničarima i inspektorima.
Proces odabira agenata karakterizira se time što je čista opozicija, s dvije eliminacijske vježbe, obje testnog tipa ili s jakom objektivnom komponentom, što ga čini vrlo atraktivnim za one koji preferiraju procese u kojima trud učenja teži više od prethodnih zasluga ili kurseva koji se računaju u rezultat.
Na višim nivoima postoje i konkurentni ispiti kao što su Poreski tehničar ili poreski inspektorPored pozicija u državnoj reviziji i intervencijama ili viših pozicija u autonomnim zajednicama. Ove pozicije zahtijevaju univerzitetske diplome iz oblasti kao što su pravo, ekonomija, poslovna administracija ili druge srodne oblasti, i imaju duže i specijalizovanije procese, ali nude visoke plate i pozicije velike odgovornosti u upravljanju javnim resursima.
Snage i tijela državne sigurnosti
u Konkursni ispiti za Nacionalnu policiju i Civilnu gardu Iz godine u godinu, ova zanimanja i dalje ostaju među najtraženijima i s najboljim izgledima za budućnost. To su visoko strukovna zanimanja, sa snažnom komponentom javne službe i sigurnosti građana, ali također nude stabilnost, dobre plate i brojne mogućnosti za specijalizaciju.
U slučaju Nacionalna policija, osnovna skalaPotrebna je diploma srednje škole ili ekvivalent. Proces selekcije obično uključuje nekoliko faza: testove fizičke spremnosti, pismeni ispit prema službenom nastavnom planu i programu, psihometrijske testove, ljekarski pregled i lični intervju. Posljednjih godina broj dostupnih pozicija ostao je vrlo visok, što je učvrstilo ovaj konkurentski ispit kao jedan od najprofitabilnijih na nacionalnom nivou.
Za one sa univerzitetskom diplomom, tu je i Izvršna skalašto omogućava pristup komandnim i rukovodećim pozicijama unutar snaga. Iako je nivo potražnje veći, veće su i mogućnosti za unapređenje i kompenzaciju na srednji i dugi rok.
Konkursni ispiti za civilna garda (skala kaplara i garde) Omogućavaju pristup sa završenom srednjoškolskom diplomom ili ekvivalentom, što ih čini vrlo atraktivnom opcijom za ljude sa ovim nivoom obrazovanja koji traže stabilnu karijeru u sigurnosnom sektoru. Proces selekcije uključuje testove znanja, ispit iz stranog jezika, psihometrijske testove, testove fizičke spremnosti, intervju i ljekarske preglede.
Civilna garda i Nacionalna policija dijele prednost mogućnosti pozivanja mjesta praktično svake godinesa stotinama ili hiljadama upražnjenih radnih mjesta. Nadalje, obje snage nude brojna radna mjesta širom zemlje, specijalizirane jedinice i visoko strukturiran karijerni put s činovima i kategorijama.
Zdravstvo i obrazovanje: sektori sa strukturnom potražnjom
Konkursni ispiti u toj oblasti zdravstvo i obrazovanje Također su poznati po velikoj potražnji za osobljem iz godine u godinu. To su ključni sektori u kojima postoje stalni odlasci u penziju, proširenje usluga i potreba za jačanjem broja zaposlenih, što rezultira brojnim radnim mjestima u javnim oglasima.
U sektoru zdravstva, konkurentski ispiti za Medicinske sestre, pomoćni tehničari za njegu (TCAE) i njegovatelji Ovo su neke od najčešćih pozicija u zdravstvenim službama različitih autonomnih zajednica. U slučaju Domaćina, akademski zahtjevi su pristupačniji (obično je dovoljna školska diploma ili ekvivalentna kvalifikacija), nastavni plan i program je relativno kratak, a proces selekcije se često fokusira na jedan ispit s višestrukim izborom.
Također su dostupne pozicije u institucijama kao što su zatvori, laboratorije i javne apoteke, gdje su potrebni specifični profili zdravstvene zaštite i gdje se pozivi za prijave obično ponavljaju s određenom redovnošću, ovisno o potrebama sistema.
U međuvremenu, protivnici Nastavnici srednjih i viših škola Oni pokrivaju specijalnosti kao što su jezik i književnost, matematika, fizika i hemija, biologija i geologija, geografija i historija, ekonomija, filozofija, fizičko vaspitanje, engleski jezik i obrazovno savjetovanje, između ostalog. Ovo su zahtjevni procesi, ali nude značajan broj radnih mjesta, posebno u zajednicama sa većim brojem učenika školske dobi.
Ispiti za pomoćnike zatvorskih čuvara i zatvorsku službu
Suprotstavljanja Zatvorski čuvari Utvrđene su kao jedna od najperspektivnijih karijernih opcija na državnom nivou za one sa završenom srednjom školom, stručnom kvalifikacijom ili ekvivalentom. Pozicija pomoćnika u nastavi spada u podgrupu C1 i oglašava se gotovo svake godine sa stotinama ili hiljadama otvorenih radnih mjesta.
Oni koji dobiju poziciju odgovorni su za nadzorne dužnosti, praćenje koegzistencije, poštivanje propisa i administrativna podrška u zatvorima. Njihove dužnosti uključuju nadzor kretanja zatvorenika, provjeru stanja objekata, pripremu izvještaja o njihovom ponašanju i saradnju s drugim stručnjacima u timovima za liječenje.
Proces selekcije obično se sastoji od dvije glavne vježbeIspit se sastoji od testa s višestrukim izborom koji pokriva relativno širok, ali savladiv program s dobrim planiranjem, te pismenog rješavanja nekoliko praktičnih scenarija vezanih za svakodnevne zatvorske operacije. Česti otvoreni konkursi i broj dostupnih pozicija čine ovaj konkurentni ispit vrlo solidnom opcijom.
Pored asistenata, postoje i drugi konkurentski ispiti vezani za zatvorsko okruženje, kao što su oni za advokati, psiholozi ili zdravstveno osoblje iz zatvorskih ustanova, namijenjen diplomcima univerziteta koji žele razviti svoju karijeru u ovoj specijalizovanoj oblasti.
Poštanske i ostale pozicije u općim uslugama
u Prijave za posao u pošti Ovo su među najpoznatijim i najviše ocijenjenim kursevima za one koji traže relativno jednostavan proces s vrlo fokusiranim nastavnim planom i programom. Iako se ne nude svake godine, kada se nude, obično nude hiljade pozicija raspoređenih na dostavu (pješice i automobilom), sortiranje i korisničku podršku u kancelarijama.
Da bi se pristupilo ovim konkurentskim ispitima, obično je potrebno Diploma o srednjoškolskom obrazovanju ili ekvivalentZbog toga su dostupni širokom krugu kandidata. Ispit se obično sastoji od jednog testa zasnovanog na kratkom programu (oko dvanaest tema) plus psihometrijskog dijela, što kandidatima omogućava da kombinuju svoju pripremu s drugim aktivnostima ili čak nekim drugim konkurentskim ispitom.
Unutar grupe konkurentskih ispita za one sa ESO (Obavezno srednjoškolsko obrazovanje) ili sličnim kvalifikacijama, također nalazimo pozicije za Osoblje općih službi, bolničari, pomoćnici u obrazovnim ili zdravstvenim centrima, kuhinjski pomoćnici i opštinski nadzorni agenti u nekim opštinama. Iako su obično lokalni ili regionalni konkurentski ispiti, njihov ukupni obim je znatan.
Za srednje nivoe (Intermediate Level ili slično) postoje opcije kao što su Administrativni asistenti za državu, autonomne zajednice i lokalne entitete, bolničari u zdravstvenim ustanovama, bibliotekarski asistenti ili agenti za mobilnostDok se sa srednjoškolskom diplomom, raspon zanimanja proširuje i uključuje državnu upravu, snage sigurnosti, pravosudne pomoćnike i druge pozicije u različitim administracijama.
Na univerzitetskom nivou, pored već spomenutih, postoje i konkurentski ispiti kao što su Sudije i tužioci, pravni službenici uprave pravosuđa, notari, matičari, državni tužioci, inspektori rada i socijalnog osiguranja, viši tehničari administracije, administratori Evropske unije ili viši autonomni korpusTo su dugotrajni i vrlo zahtjevni procesi, ali s ogromnim profesionalnim potencijalom.
Kako odabrati opoziciju koja vam najbolje odgovara
S toliko raznolikosti, ključno je ne tražiti „Bolja opozicija“ u apstraktnom smisluveć onu koja zaista odgovara vašem akademskom profilu, vašim ličnim okolnostima i vrsti života koju želite voditi u budućnosti. Nije baš korisno ići na konkurentski ispit s najviše otvorenih mjesta ako vam se svakodnevni rad ne sviđa ili je nastavni plan i program nepodnošljiv.
Prvi bitan filter je provjera potreban nivo obrazovanja Za svako zanimanje. Ako imate samo završenu srednju školu (ESO), možda biste bili više zainteresirani za početak s državnim administrativnim asistentom, sudskim asistentom, civilnom gardom ili poštanskom službom, dok sa srednjoškolskom diplomom (Bachillerato) možete razmotriti karijere kao što su državni administrativni službenik, porezni agent, zatvorski službenik ili nacionalna policija. Sa univerzitetskom diplomom možete razmotriti upravljanje državnom službom, proceduralno upravljanje, više pozicije, inspekcije i mnoge druge opcije.
Drugi glavni kriterij je broj mjesta i učestalost poziva za prijaveKonkursni ispiti kao što su ispiti za državnog administrativnog službenika, asistente, pravosuđe, Nacionalnu policiju, civilnu gardu, zatvorske asistente, vojsku i mornaricu ili poštansku službu (kada se raspisuju) obično pokrivaju vrlo veliki broj mjesta i ponavljaju se relativno redovno, što ih svrstava u grupu procesa s najviše mogućnosti za zapošljavanje.
Ne smijete zaboraviti cijeniti vrsta posla i radno okruženjeProvođenje većeg dijela dana u kancelariji upravljajući datotekama potpuno se razlikuje od rada u bolnici ili zdravstvenom centru gdje liječite pacijente, predajete u učionici ili patrolirate ulicama kao pripadnik sigurnosnih snaga. Razmislite o svojim interesima, svojoj ličnosti, svojoj toleranciji na rizik i načinu života koji biste željeli imati.
Konačno, čovjek mora biti iskren prema raspoloživo vrijeme i težina nastavnog plana i programaAko možete učiti samo nekoliko sati dnevno, realnije bi bilo da se odlučite za nastavne planove i programe s više sadržaja i procesa, uključujući jednu ili dvije vježbe s višestrukim izborom. Ako imate vremena za dugoročnu pripremu, možete razmisliti o intenzivnijim ili zahtjevnijim konkurentnim ispitima.
Praktični savjeti za pripremu za konkurentne ispite s mnogo mogućnosti za posao
Nakon što je opozicija odabrana, šanse za uspjeh uveliko zavise od kako se organizujete i koje resurse koristite za učenjeDobra strategija može napraviti razliku između približavanja cilju i osvajanja cilja.
Prije svega, toplo se preporučuje planirajte svoje učenje s realnim rasporedomDobro napravljen plan uzima u obzir vaš tempo učenja, poslovne ili porodične obaveze i procijenjeni datum ispita. Dobar plan vam pomaže da izbjegnete preskakanje tema, redovno ponavljate gradivo i spriječite demotivaciju i sagorijevanje.
Još jedna ključna stvar je korištenje ažurirani i specifični materijali Za vaš konkurentski ispit: studijski materijali prilagođeni najnovijem pozivu za prijave, važećem zakonodavstvu, nacrti, sažeci i pitanja s višestrukim izborom odgovora. Mnoge specijalizovane akademije Oni nude ove vrste resursa, i lično i online, s instruktorima koji poznaju proces selekcije i mogu vas voditi u svakom trenutku.
Praksa sa probni ispiti i pravi testovi iz prethodnih ispitnih rokova Gotovo je neophodno ako želite biti spremni za dan ispita. Polaganje probnih ispita pod uslovima sličnim zvaničnom danu ispita (ograničeno vrijeme, bez ometanja, detaljne ispravke nakon ispita) omogućava vam da izmjerite svoj napredak, identifikujete uobičajene greške i naviknete se na vrste pitanja koja se obično pojavljuju.
Također mnogo pomaže u uključivanju tehnike učenja i organizacijski alatiOd metoda poput razmaknutog ponavljanja, mapa uma ili kartica za učenje, do aplikacija poput Trello ili Asana za upravljanje zadacima, Google kalendara za rezerviranje blokova učenja ili tajmera poput Pomodoro, Forest ili Toggl za kontrolu stvarnog vremena koje provodite koncentrirajući se.
Konačno, dobra je ideja okružiti se podržavajuće okruženjePartneri za učenje, pripremne grupe, tutori ili renomirane akademije mogu vam pomoći da riješite nedoumice, ostanete motivirani i steknete realan pogled na svoj napredak. Upornost, više od talenta, često je odlučujući faktor u osiguravanju mjesta na konkurentnim ispitima s toliko mnogo mogućnosti.
S obzirom na ovakvo okruženje, konkurentni ispiti s najboljim izgledima za posao su oni koji kombiniraju veliki i ponavljajući broj otvorenih radnih mjesta, razumne procese selekcije, odgovornosti koje odgovaraju vašem profilu i stabilan i ugledan posao na dugi rok. Pažljiva analiza vaših opcija, odabir one koja vam odgovara i strateška i promišljena priprema mogli bi biti najbolja investicija koju ćete napraviti u svoju profesionalnu budućnost.
