Najnovije ažuriranje Službenog glasnika izazvalo je priličnu pometnju, i to s dobrim razlogom. Ispostavilo se da je Vlada dala zeleno svjetlo za veliki poziv za prijave za 700 pozicija što će u narednim mjesecima testirati više od jednog protivnika, daleko premašujući brojke iz prethodnih godina.
Ovaj potez ima za cilj potpunu transformaciju situacije u našim sudnicama i pravosudnim uredima. Ovaj prijedlog ima za cilj da strukturna armatura I sudska i tužilačka karijera sada su dobrodošao razvoj događaja za ambiciozne sudije, činjenica koja se s nestrpljenjem iščekivala već neko vrijeme, uz nadu u jasniju budućnost.
Raspodjela najveće ponude za posao u pravosuđu
Ako pogledamo sitni tisak ove objave, brojke govore same za sebe o obimu plana. Najveći dio ponude sastoji se od 575 otvorenih pozicija putem konkurentskog ispita, raspoređenih među 375 za buduće sudije i 200 za tužiocešto je prava bomba za one koji su godinama pamtili gradivo.
Ovaj pristupni put za sudije putem takozvanog četvrtog kolosijeka namijenjen je profesionalcima koji su već dokazali svoju vrijednost u pravnom sektoru. Da bi ispunjavali uslove za ove pozicije, kandidati moraju imati više od deset godina prakse profesionalan, što osigurava da oni koji ulaze ovim putem imaju vrlo duboko razumijevanje svakodnevne pravne stvarnosti.
Kao što je uobičajeno kod velikih ponuda za zapošljavanje u javnom sektoru, kako bi se garantovala inkluzija, društvena obaveza se održava. Stoga, pet posto mjesta za osobe koje mogu dokazati invaliditet jednak ili veći od 33%, nastojeći osigurati da sudska karijera bude pravi odraz društva.
Skok na niže sudove
Ono što je najupečatljivije kod ove promjene nije samo broj osoblja, već i nova unutrašnja organizacija. Zahvaljujući Zakonu o efikasnosti, vidjet ćemo kako stari, tradicionalni sudovi ustupaju mjesto novi sudovi prvog stepenagdje će nekoliko sudija sarađivati kako bi ubrzali postupke.
Ova strukturna promjena donosi ekonomsku prednost koja se ni pod kojim okolnostima ne može zanemariti. Novi sistem to omogućava cijena po sudijskoj poziciji Drastično je opao, sa 500.000 eura koliko je koštalo stvaranje tradicionalnog suda na jedva 100.000 eura u modelu koji se sada primjenjuje.
Raspoređivanje ovih novih trupa širom Španije nije bilo slučajno, daleko od toga. Poštivani su objektivni kriteriji. parnice i gustoća naseljenostiUzimajući u obzir mišljenje autonomnih zajednica da se prioritet da pokrivanju onih područja gdje je obim posla trenutno najveći.
Ispiti, finansijska pomoć i vizija za budućnost
Za one koji već proučavaju kodove, kalendar pokazuje da će ispitna faza početi u oktobru. Proces neće biti lagan, jer se sastoji od... inicijalni test i dva usmena testa pred sudom, gdje ćete morati pokazati potpuno poznavanje zakona i odličnu sposobnost predstavljanja informacija.
Kako bi se pomoglo s troškovima potrebnim za učenje za konkurentski ispit ovog kalibra godinama, SERÉ stipendije za kandidate za pravosudne funkcijeOvi grantovi, koji mogu stići do 12.600 eura godišnje po studentuNjihova je namjena osigurati da se talenti ne gube zbog nedostatka ekonomskih resursa, omogućavajući svima da se takmiče s dostojanstvom.
Gledajući unaprijed, čini se da tempo poziva za prijedloge neće ovdje stati, jer je plan ambiciozan na srednji rok. Očekuje se da će u naredne tri fiskalne godine biti objavljen jedan poziv za prijedloge. ukupno 2.500 mjestaOvo bi predstavljalo historijsko povećanje broja sudskih radnika kako bi se sistem jednom zauvijek modernizirao.
Cijeli ovaj priliv resursa i osoblja ima za cilj modernizaciju sistema kojem je očajnički bila potrebna velika revizija. Uz dodatak stotina novih stručnjaka i prelazak na... fleksibilnija i digitalnija pravosudna strukturaKrajnji cilj je da građani dobiju mnogo brži odgovor od sudova. Ovaj koordinirani napor označava prekretnicu u upravljanju javnim pravosudnim sistemom u našoj zemlji.
