El Vlada Aragonije, preko Odjeljenja za privredu, finansije i zapošljavanje, zajedno sa Privredne komore Saragose, Hueske i Teruela, potpisao je okvirni sporazum usmjeren na unapređenje zapošljavanja I to stručno usavršavanje za fiskalnu 2011. Ovaj zajednički napor teži ojačati produktivno tkivo kompanija i foment stvaranje mogućnosti za zapošljavanje u regionu.
Sveobuhvatna posvećenost: akteri i ciljevi
Program ima ključno učešće Aragonski zavod za zapošljavanje (INAEM), što će biti od suštinskog značaja za izvršavanje radnji vezanih za obuku i zapošljavanje. Ovo tijelo će biti zaduženo za upravljanje programima kojima je cilj podrška malim i srednjim preduzećima (MSP) Aragonac, sa jasnim fokusom na zapošljavanje.
Među glavnim ciljevima su:
- Podrška stručnoj obuci i aktivni radnici kroz prekvalifikaciju i nezaposleni.
- Promovirajte poduzetnički duh i samozapošljavanje kroz planove dizajnirane za one koji žele da pokrenu sopstveni biznis.
- Poboljšajte zapošljivost specifičnih grupa, kao što su studenti i ljudi u ranjivim situacijama zaposlenja.
Adaptacija ljudskih resursa za MSP
Jedan od osnovnih stubova sporazuma je foment la prilagođavanje ljudskih resursa na oblast malih i srednjih preduzeća. Ovaj cilj se materijalizuje kroz specifične programe obuke koji traže razvijati vještine koje zahtijeva tržište i poboljšati konkurentnost lokalnih kompanija.
Obuka je usmjerena na:
- Aktivni radnici: Da biste olakšali vaše recikliranje i profesionalno ažuriranje.
- Nezaposlene osobe: Kroz programe koji im to dozvoljavaju nabaviti tehničke kompetencije i praktične vještine za reintegraciju na tržište rada.
Mjere za jačanje sektora pogođenih krizom
Program takođe daje prioritete konsolidacija strateških sektora koji su teško pogođeni ekonomskom krizom. Konkretno, provode se specifične akcije za podržavaju obućarski, automobilski i tekstilni sektor. Ove mjere traže ne samo nastavi postojeće zaposlenje, ali i generirati nove prilike za zapošljavanje promoviranjem inovacija i diversifikacije u ovim sektorima.
Ubacivanje posla i mogućnosti za određene grupe
Značajan dio ovog plana namijenjen je poboljšati uključivanje radne snage u grupe sa visokim stopama nezaposlenosti, kao što su nedavno diplomirani univerziteti, osobe starije od 45 godina ili dugotrajno nezaposleni. To će se postići kroz različite inicijative:
- Programi iskustvenog zapošljavanja i obuke: Privremeni projekti koji kombinuju zapošljavanje i obuku, dajući stručne kvalifikacije naizmjenično sa stažiranjem.
- Personalizovani itinerari: Dizajn ruta treninga prilagođenih potrebama i ciljevima svakog učesnika.
- Radnje posredovanja u radu: Pronalaženje kompanija i generisanje ponuda za posao pogodne za profile koji učestvuju.
Promocija samozapošljavanja i poduzetništva
Preduzetništvo igra ključnu ulogu u ovom sporazumu. Kroz specifične programe, Vlada Aragona i privredne komore pružaju sveobuhvatnu podršku onima koji odluče da sami stvore mogućnosti za posao. Od treninga u poslovne strategije čak i pristup alata i resursa, poduzetnici u ovim inicijativama mogu pronaći čvrst put do uspjeha.
Više resursa i alata
Zainteresirani za sudjelovanje u ovim programima više informacija mogu pronaći u uredima INAEM-a ili na službenim stranicama Privredne komore od Aragona. Osim toga, postoje digitalni alati koji omogućavaju pristup resursima za obuku i ažuriranim ponudama poslova.
Zahvaljujući ovom sporazumu, Aragón čini važan korak ka konsolidaciji svog tržišta rada, kladeći se na obuku, profesionalnu prekvalifikaciju i poduzetnički pogon kao ključne alate za ekonomski i društveni razvoj regije.