Inteligencija poprima praktičnu dimenziju kroz osobine, vještine i kvalitete koje svako ljudsko biće može razviti na individualnom nivou. U Training and Studies navodimo šest karakteristika najinteligentnijih ljudi na svijetu.
1. Prilagođavanje promjenama i fleksibilnost
To je kapacitet koji je direktno povezan sa otpornošću. Odnosno, odražava moć napuštanja zone udobnosti da istražite nove teritorije, započnete druge puteve i ne ostanete mirni ili zaglavljeni u određenoj tački. Dinamizam je kontinuiran u trenutnom društvenom kontekstu. shodno tome, inteligencija je također usklađena s transformacijom, evolucijom i adaptacijom. Prilagođavanje promjenama očituje se i u moći ponovnog pronalaženja koja se javlja u ključnim trenucima radnog života. Na primjer, u onima u kojima je potrebno istražiti nova područja profesionalnog razvoja.
2. Način razmišljanja o rastu
Postoji mnogo različitih načina da se suočite s izazovima, preprekama i prilikama rutine. Način na koji osoba percipira horizont utiče na način na koji se ponaša. Dobro onda, Način razmišljanja o rastu uspostavlja osnovne stubove za postizanje uspjeha kroz proaktivno ponašanje što je odraz odlučnosti onih koji su uključeni u svoju sudbinu.
3. Znaju svoje granice
Inteligencija ne naglašava samo lične snage, vještine, znanje i sposobnosti. Čovjek nastavlja da uči kada je svjestan svojih granica. to će reći, kada znate da vam je ostalo još mnogo koraka da krenete u određenom pravcu. Ako neko smatra da već zna apsolutno sve, onda se udaljava od Sokratove premise koja tačno kaže da „znam samo da ništa ne znam“.
4. Radoznalost: motor da saznate više
Šta je motor učenja i stalnog rasta? Radoznalost je suštinski protuotrov koji nas poziva da odgovorimo na nova pitanja, promoviše istraživanje i dijalog. to će reći, Inteligentna osoba može preuzeti inicijativu da dokumentuje sebe na različite načine. kao što su, na primjer, čitanje i učenje. Ali također možete ostati u kontaktu s različitim stručnjacima kako biste njegovali vlastitu mudrost kroz razgovor, otvorena pitanja i stalne povratne informacije.
5. Emocionalna i socijalna inteligencija: samospoznaja i introspekcija
Postoje različite vrste inteligencije. Dobro onda, la emocionalna inteligencija a društveno čini razliku u postojanju ljudskog bića. Trenutno postoji veća svijest o tome šta znači empatija, asertivna komunikacija, pregovaranje, povratna informacija, saradnja, timski rad, socijalne vještine...
Naime, profesionalni uspjeh daleko prevazilazi znanja stečena kroz specijaliziranu obuku. Trenutno, odjeli za ljudske resurse kompanije posebno cijene one talente koji imaju dobar nivo emocionalne inteligencije. Odnosno, poboljšavaju introspekciju, samospoznaju i mentalno blagostanje.
6. Praktična vizija: ključ znanja
Pravi ključ znanja nadilazi njegovu teorijsku osnovu. Odnosno, ima praktičnu dimenziju jer pokazuje važnost rada. Kroz praktično vođenje moguće je razviti nove vještine, kompetencije i znanja. Dobro onda, Najinteligentniji ljudi također uspješno objedinjuju teorijsku i praktičnu dimenziju u sopstvenoj obuci i učenju.
Svako ljudsko biće, izvan svog nivoa inteligencije, ima specifične karakteristike. Međutim, kao što smo spomenuli, emocionalna i socijalna inteligencija dobijaju važnu važnost u društvenoj, emocionalnoj i radnoj sferi. to će reći, Poznavanje i razumijevanje emocija ključno je za postizanje višeg stepena sreće..