Proces obuke koji živite u vašoj akademskoj fazi usklađen je sa specifičnim i mjerljivim ciljevima. Na isti način, bitno je staviti akcenat na vještine. Vrijeme studiranja je predstavljeno kao priprema za suočavanje s profesionalnim životom. I the ljudski resursi po kompetencijama su visoko integrisani u pristup koji koriste kompanije i preduzeća. Drugim riječima, to je pristup koji se može primijeniti na upravljanje talentima.
Stoga, kada entitet ponudi priliku za karijeru i podijeli informacije o poziciji, on navodi kompetencije koje kandidati moraju imati u svojoj biografiji. Odnosno, nastavni plan i program ne bi trebao biti ograničen na predstavljanje do sada postignutih naslova. Analiza kompetencija je odlučujuća za povećanje nivoa zapošljivosti u sadašnjem kontekstu. Pa onda, u Obuci i studijama naglašavamo vještine koje treba naučiti, ojačati i ojačati tokom akademskog života.
1. Timski rad: ključ za podsticanje saradnje
Timski rad je ključna kompetencija, međutim, interakcija sa grupom predstavlja i različite izazove. Na primjer, dolazi do sukoba i moraju se postići dogovori. Preporučljivo je posredovati kada nekoliko kolega ima oprečne stavove o nekom pitanju. Morate educirati ego kako biste izbjegli želju da budete važniji od drugih. Pa, kompetencija timskog rada je neophodna za saradnju, rad na ciljevima i stvaranje prijatne klime u grupi.
2. Kreativnost kao osnova za inovaciju
U projektu za one koji se zatvaraju u vlastitu perspektivu sve se čini vrlo evidentnim. Odnosno, za one koji se fokusiraju na svoje tumačenje stvarnosti i ne uzimaju u obzir da postoje druga gledišta. Tačke gledišta koje dobijaju dodatnu važnost u polju timskog rada. Imajte na umu da je vizija stvari uslovljena i pozicijom i pozicijom koju profesionalac zauzima u grupi. Dobro onda, kreativnost je ključna za upravljanje resursima, podsticanje inovacija i postizanje izvrsnosti. Pa, kreativnost raste od kontinuiranog treninga, učešća u multidisciplinarnom timu i raskida sa zonom udobnosti.
3 Komunikacija
Komunikacija je presudna u profesionalnom i privatnom životu. Jednostavno, zato što je sposobnost komuniciranja inherentna prirodi ljudskog bića. Na razgovoru za posao, prvog dana nastave ili u usmenoj prezentaciji, imate mogućnost da prenesete poruku, čak i kada niste progovorili ni riječ. Govor tijela ima veliki utjecaj na interakciju s drugima. Slično tome, jasnoću komunikacije treba prikazati kroz različite kanale. Osim povećanja asertivnosti i razumijevanja usmenog jezika, važno je voditi računa i o pisanoj komunikaciji.
4. Takmičenje u liderstvu
Liderska sposobnost nije vezana samo za mogućnost dostizanja pozicije sa maksimalnom odgovornošću. Niti je ograničen na one profile koji se ističu kao poduzetnici ili biznismeni. Mnogi entiteti cijene lidersku kompetenciju kada zapošljavaju nove talente. Liderstvo pokazuje proaktivan, odlučan i otporan profil.
5. Digitalne vještine, neophodne danas
Konačno, na listi osnovnih vještina koje biste trebali promovirati tokom obuke, spominjemo tehnologiju. Nesumnjivo je da je integriran u akademski život i profesionalno. Stoga je važno da učenik odgovorno koristi različite programe i resurse. Takođe je bitno da naučite vrijedne navike i rutine za poboljšanje digitalne sigurnosti i nemojte upasti u zamku mogućih prevara.