Neke kompetencije su posebno vezane za obavljanje određene profesije. Odnosno, njegova vrijednost je usklađena s obavljanjem zadataka koji su specifični za poziciju. Nesumnjivo, specijalizacija pospješuje profesionalni nastavni plan i program osobe koja kao specijalista za određenu temu traži posao u kojem može razviti svoj potencijal stručnjaka. Ali, osim vrijednosti specijalizacije, prilagođavanje promjenama je još jedan faktor koji se pozitivno ističe u propratnom pismu kandidata.
A kako otvoriti nova vrata u oblasti rada do penzije? Svoj vlastiti profil možete obogatiti novim ključnim kompetencijama i vještinama. Pa, transverzalne vještine su relevantne iz važnog razloga: one su vrijedne u svakom sektoru. Drugim riječima, jačaju vaš talenat i potencijal u bilo kojem polju. Postoji mnogo primjera kompetencije transverzalni aspekti koje možete naučiti i vježbati u svom akademskom životu: liderstvo, timski rad ili otpornost su neke od najrelevantnijih tačaka. Kako razviti nove vještine tokom treninga?
1. Proaktivnost
Nivo učenja i posvećenosti otkrivanju rastu kada osoba preuzme proaktivnu ulogu. Drugim riječima, iako se možete obogatiti pozitivnim utjecajem okruženja za učenje, ako želite optimizirati resurse kojima raspolažete, nemojte se ponašati reaktivno (barem se trudite da to ne bude najkarakterističnija karakteristika vašeg ponašanja ). Budite proaktivni u timskom radu, istražujući nove teme, postavljajte pitanja na času i koristite nove alate..
2. Radite kao tim i podstičite saradnju sa različitim profilima
Grupni projekti koji se odvijaju u akademskom okruženju odlična su škola učenja. U timu se razvijaju različiti profili, mimo uloge vođe. Svi su oni važni jer konfigurišu sistem u kojem je komunikacija veoma važna. Iz tog razloga vodite računa o vezi sa svakim od saigrača u grupi.
3. Izađite iz svoje zone udobnosti: obogatite svoje učenje novim iskustvima
Sigurno se osjećate vrlo ugodno s onim rutinama i procesima kojima u potpunosti vladate. Međutim, ako želite razviti nove transverzalne vještine, eksperimentirajte s novom stvarnošću. Da vrijednost vaše inicijative nije od početka određena očekivanjem uspješnog rezultata. Izvan ishoda, postoji prethodni put koji kontekstualizira putovanje znanja. Stoga su nova iskustva neophodna za razvoj otpornosti, prilagođavanja promjenama i kreativnosti.
4 Emocionalna inteligencija
Osim nivoa specijalizacije ili važnosti tehničkog znanja danas, emocionalna inteligencija je ključna u svakom profesionalnom sektoru. to će reći, Odlučujuće je hraniti unutrašnju motivaciju, timski rad, jačanje asertivne komunikacije, smirenost pred teškoćama... Ukratko, razvoj emocionalne inteligencije je vrijedan za svakog profesionalca danas. U vrijeme kada su tehnički resursi toliko integrirani u radno okruženje, ljudski faktor uvijek čini razliku u učenju.
5. Postavite sebi male izazove i ciljeve: proširite svoje učenje stalnim treningom
Čak i ako se osjećate ugodno s onim zadacima i funkcijama u kojima imate više iskustva, nemojte se zaglaviti u poznatom scenariju. Postavite male izazove i ciljeve za rješavanje problema, suočavaju se s poteškoćama i analiziraju stvarnost iz različitih perspektiva. Čak i kada se zaključci oko neke činjenice čine vrlo očiglednim, možete proširiti početno čitanje iz drugih uglova.
Stoga su transverzalne vještine neophodne za rad u bilo kojem sektoru. Stoga vam dajemo ključeve da ih razvijete u svom treningu.